Введение к работе
Актуальность проблемы, недостаточная изученность ряда вопросов теории и практики высвобождения и дальнейшего использования рабочей оилы в условиях перехода к рыночной экономике обусловили выбор темы диссертационной работы, ее цель и задачи.
Цель и задачи исследования. Целью диссертационной работы является разработка методических положений оценки экономии живого труда, выработка рекомендаций по регулированию высвобождения, повышению эффективности данного процесса в машиностроительном комплексе республики.
- З -В соответствии о поставленной целью й работе решались следующие задачи:
- на основе исследования соцшільно~іжономичеоко|) сущнооги
высвобождения рабочей силы выявить тенденции и особенности дан
ного процесса в условиях интенсификации промышленного производ
ства;
~ исследовать технико-технологические и оргаїшаационица факторы высвобождения рабочей силы на промышленных приднрімтиих республики;
оценить влияние научно-технического прогресса Ні внояо-бождение рабочей силы в промышленности и и ее ведущей отрасли машиностроении;
дать анализ экономической эффективности высвобождения рабочей силы и определить основные пути повышения эффактишюогн економим живого труда в промышленности и в машиностроении республики;
разработать рекомендации по совершенствованию регулирования процесса высвобождения.
Объектом исследования является машиностроительный комплекс Казахской ССР. Выбор объекта обусловлен тем, что в отрасли, являющейся своеобразным катализатором научно- технического прогресса, занято более четверти всех работников промідаленнооїи республики и сравнительно высоки темпы условного высвобождения рабочей сшш. Так, в 1909 году на даннуп отрасль приходилось 4Э,($ всех условно высвобожденных работников в промышленности Казахской ССР. Поэтому выявление имеющихся резервов трудосбережения каждого предприятия и объединения отрасли является оо-новоіі решения тех крупных и сложных задач, которые поставлчнн перед м«шішосгроичі»чмшм комплексом.
Методология, и МРТРДВД. исследования. Теоретической основой Лйооертпциоішой роботы являются труды классиков марксизма-ленинизма, мптвриплч съездов и Пленумов КПСС, постановления партіш и правительства по важнейшим народнохозяйственным вопросам. В процессе исследования использованы труды ученых-экономистов по рассматриваемым вопросам, методические, справочные материалы, опубликованные ототистичеокие данные, а также материалы годовой статистической отчетности предприятий и объединений машиностроительного комплекса Казахской ССР.
Для штлипв фактического материала и получения научных результатов применялись приемы и методы экономических исследований: оравнвкий, группировок, расчетно-аналитический, укрупненных экономяко-отатиотических расчетов.
Цаучнпя додипцв, исследования определяется тем, что в нем:
дано оіфеделвние процесса высвобождения о учетом современных социалъно-економичоских преобразований;
предложена классификация факторов высвобождения рабочей оилн в зависимости от сферы их действия на уровне народного хозяйства, отрасли и промышленного предприятия;
разработан методический подход к определению резервов рабочей оилн и оценке экономической эффективности высвобождения;
намечены пути достижения сбалансированности рабочих мест и рябочей силы.
Практическая значимость результатов исследования. Разработанный подход к анализу и регулированию процесса высвобождения рабочей силы, система показателей его эффективности, а также классификация форм и факторов высвобождения могут быть применены ігри отаке деятельности отраслей и предприятий премгдгтсн-поста, в практике лтюпгсялровгшид, р частности при рплрчбетг.о
региональных программ занятости. Предложения по повышению эффективности высвобождения рабочей силы и совершенствовании регулирования данного процесса могут быть рекомендованы экономическим службам предприятий для практической реализации, а также службам трудоустройства.
Апробация и реализация результатов иссладс-ванид. Основные положения диссертационной работы докладывались на 6-ти всесоюзных, республиканских и региональных конференциях и семинарах (Ленинград, Киев, Самарканд, Алма-Ата).
Результаты исследований, изложенные в диссертации, нашли отражение в Комплексной программе научно-технического прогресса Казахской ССР на 1986-2005 годы (по пятилетиям), (шифр 4.2.Г.3, & 01.82.8032579)} в Комплексной программе иаучно-техничеокого прогресса Казахской ССР на I99I-20IO годы (по пятилетиям), (Й госрегисграции 01.86.0061100); в пяти плановых научных отчетах, включая следующие.: "Социально-экономические аспекты воспроизводства и занятости населения Казахской ССР" (№ гоо.регистрации 79049812); "Социально-экономическая эффективность использования трудовых реоурсов Казахской ССР" (чД), "Высвобождение рабочей силы в народном хозяйстве Казахской ССР" (ч.П) (№ гоо. регистрации 8ЮІ64І8); "Проблемы взаимосвязи воспроизводства трудовых ресурсов и социально-экономического роста Казахской ССР" (л гос.регистрации 00II250).
Публикации. По теме диссертации опубликовано 17 работ об-" щим объемом 9,2 п.л., одна работа находится в производстве (0,9 п.л.).
.QTCTTVIin mVtflEPTF'BW- Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы.
Ей-ВВЁДИЩЗ обосновывается актуальность темы, определяются четгь и рчдачи лпгл'псвпния, его няучнчя тюпиэнй 'і пракпучвскяг»
' - 6 -
значимость, ооновиыа положения, выносимые на защиту.
П первой, главе "Высвобождение рабочей силы и повышение эффективности промышленного производства" исследована социаль-ко-акономичеокая сущность высвобождения рабочей силы, выявлены оообекнооти данного процесса в современных условиях, предложена система показателей и методический подход к оценке экономии рабочей силы.
Во второй главе "Факторы высвобождения рабочей силы в промышленности Казахской ССР и его эффективность" показано воздействие научно-технического прогресса на высвобождение рабочей оилы как в промышленности, так и в ведущей ее отрасли - машиностроении. Изучено влияние организационных факторов экономии рабочей силы в отрасли и на отдельных предприятиях. Проведен анализ показателей экономической эффективности высвобождения рабочей силы в машиностроительной отрасли.
В урстьей главе "Основные пути повышения вффективности высвобождения рабочей силы в машиностроительной отрасли" опре-деланн возможности сбалансированности рабочих мест и рабочей силы в промышленности и в машиностроении, даны рекомендации по совершенствовании управления процеосом высвобождения рабочей силы в новых условиях хозяйствования.