Формирование перспективной потребности в специалистах сельскохозяйственных предприятий : На примере Красноярского края Макарова, Светлана Николаевна

Введение к работе

- о -

Актуальность темы. Тенденции развития сельскохозяйственного производства, отражающие иирокое внедрение рыночных отношений в механизм хозяйствования, оказывают непосредственное влияние на кадровую структуру данной отрасли.

Создание различных форы предприятий осуществляется с целью перевола системы управления сельским хозяйством от вертикального иерархического управления к преимущественно самоуправляема! горизонтальним связям и отношениям, позволяющим радикально изменять структуру управления предприятием, самостоятельно определять потребность в кадрах специалистов. Однако в экономической литературе uaro исследованными являются вопросы формирования потребности в рабочей силе (в т.ч. в специалистах) с учетом многообразия форм собственности.

Необходимо отметить, что действующая' система кадрового обеспечения сельского хозяйства устарела, статике расписания не соответствуют новым условиям хозяйствования. Поэтому ватснсэ значение приобретает деятельность по прогнозировать и предотвращению всех тех негативных явленій, которые могут возникнуть з сфере занятости. Для этого необходимо иметь перспективные разработші потребности з квалифицированных специалистах и источников ее удовлетворения, планы подготовки и Еьшуска специалистов в листах и средних учебных заведениях.

Разрабатывая и совершенствуя методологию- и методы определения трудообеспеченности, многие азтерц стремятся выработать сбне принципы подхода к решению данной проблеш. Одна¹» зто не исключает многообразия соответствующих методических разработок в силу специфики каждой отрасли, предприятия.

Недостаточная изученность гшгсукгзазнк проблем, их практическая значимость для нсвызейия зф$ек*пшности производства обусловили актуальность п определили направленность диссертационного исследования .

Пель и задачи исследования. Цель исследования заклзчается в разработке и ачробацин методики формирования перспективной потребности ь специалистах сельского хозяйства в условиях рыночной экономится.

Реализация цели исследования предусматривала решение слєдуелзй

надач:

1. Исследование тенденций развития сельскохозяйственного производства в Красноярском крае на современном этапе.

2. Определение характера влияния отношений собственности на изменение потребности е специалистах сельского хозяйства.

3. Формирование методического подхода и принщшов определения потребности в специалистах в условиях рыночных отношений.

4. Апробация разработанных научных положений.

Объект исследования. Конкретные исследования проводились на примере сельскохозяйственных предприятий Красноярского края.

В качестве источников информации использовались материалы Госкомстата РФ. Красноярского краевого управления сельским хозяйство!,-и краевого управления статистики, отчетные документы сельскохозяйственных предприятий Красноярского края, разработки научно-исследовательских учреждений.

Автор в своих исследованиях опирался на методологические и методические разработки научно-исследовательских организаций, на труди различных ученых по общеэкономическим проблемам, вопросам зконо ынки сельского хозяйства, управления трудовыми ресурсами. Особо значение для выполнения' диссертационного исследования имели работ: отечественных и зарубежных ученых таких как Анчишкин А.И., Беляков Г.Я.. Букур М.Ф., Винокуров М.А., Иванов Н.П., Таюрский А.И., Фи липпов Н.Н., ЮфереваЛ.Е., Р. Земах, У. Фзнсис (США), Р. Стоун, И Злнер (Великобритания), Г. Бомбах, X. Ризе (Германия), Ж. Бенар, Я Фурастье (Франция).

Научная новизна, по мнению автора заключается в следующем:

обоснована типология сельскохозяйственных предприятий, cooi ветствуюшзя современному этапу развития сельскохозяйственного прс изводства;

исследованы различия производственно-экономических параметрі сельхозпредприятий различных форм собственности;

выявлены факторы, оказывающие наиболее существенное влиякі на формирование потребности в специалистах для акционерных общее и товариществ;

разработаны экономике-статистические модели прогнозирован потребности в специалистах для сельскохозяйственных предприят Красноярского края.

По результатам исследования на защиту выносится методическ

подход к прогнозированию потребности в специалистах сельского хозяйства з условиях развития рыночных отношений.

Практическая значимость работы. Основные научные положения и выводы диссертации имеют практическую направленность и могут быть использованы для: прогнозирования потребности в специалистах сельского хозяйства с учетом организационно-правовой формы предприятия; составления обоснованных заявок на подготовь специалистов через систекм высшего и среднего специального образования.

Теоретические положения и практические рекомендации по формированию потребности и специалистах сельского хозяйства могут быть нс-псльзованы в научных исследованиях и в учебном процессе при подготовке специалистов сельского хозяйства.

Апробация работы и реализация результатов исследования. Разработанная методика была апробирована в сельхозпредприятиях Казгчилс-кого района Красноярского края, для которого составлен прогноз потребности в специалистах. Рекомендации по прогнозирования потребности в специалистах сельского хозяйства рассмотрены ь Кззачинском управлении сельского хозяйства, районном центре занятости населения и приняты к внедрения.

Основные положения диссертационной работы докла-зівалнсь на республиканской научно-практической конференция з г. Лчішске в 1994 г.

По теме диссертации спусдиглзапо с сіл научных статей.

Объем и структура диссертации. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка попользованной литературы и прилеганий.