Введение к работе
Актуальность исследуемой проблемы.
Переход к регулируемой рыночной экономике открывает широкий простор для активизации факторов роста производительности труда и поиска новых связей между ними.
D советской экономической литературе вопросам роста производительности труда посвящено много фундаментальных работ. Значительный вклад в разработку теоретических и методологических вопросов повышения производительности труда внесли работы Л.К.Абалкина, М.И. Аллахвердиева, В Л .Ахундова, П. Г.Буяича, Д.И.Валового, Р.В.Гаври-лова, к .Т. Гайдара, А.И.їретченко, Е. И. Капустина, д.Н.Карпухина, Т.А.Кулиева, Л.А.Костина, А.А.Махмудова, Ш.Й.Мурадова, А.И.Нотки-на, С.Г.Стру»!илина, З.А.Самед-заде, Г.Р.Ширинова й др. Различные аспекты проблемы повышения производительности труда применительно к условиям Азербайджанской ССР исоледовались в работах Э.А.Ахмедо-пой, Г.Г,Гадалова, Г,С.Гаджиёвоп, М.И.Мейбуллаева, Э.И.Шабановой и др. В этих работах преимущественно исследовались технические и организрционные вопросы роста производительности труда. К числу малоразработашшх проблем относится разработка методических основ включении показателей производительности труда в механизм хозрасчета предприятий. При этом немаловажное значение имеет определение возможностей, которыми обладагт предприятия электротехнической промышленности Азербайджанской ССР для обеспечения роста производительности труда,
Теоретическая к практическая значимость, недостаточная изученность экономических аспектов, роста производительности труда в новых условиях хозяйствования я лх большой актуальности обусловили 'выбор теин диссертации, определила доли и задачи настоящего исследования.
Целью дисоептации является исследование теоретических и методологических вопросов роста производительности труда, разработка методических основ включения показателя производительности труда в механизм полного хозрасчета и на этой основе активизации факторов его роста, как на уровне предприятия (объединения), так и во внутренних подразделениях (цехах, участках, бригадах).
Исходя из поставленной цели основними задачами донной диссертационной работ являются:
анализ методологических и методических основ действующей классификации факторов и систекы планирования роста производительности труда;
исследование преимуществ и недостатков действущих и предлагаемых в экономической литературе измерителей производительности труда;
исследование места и роли показателя производительности труда в применяемых системах хозрасчета предприятия;
обоснование необходимости перехода к измерению производительности труда по валовому доходу предприятия и разработка методики исчисления данного показателя;
разработка предложений по форнированиг в райках механизма полного хозрасчета предприятий мер по нормативному регулирование и стимулированию производительности труха.
Теоретической основой диссертационной работы являются труди классиков марксизма-ленинизма, натериали съездов а Пленумов Ш КПСС, Щ Компартия Азербайджана, ренения Советского правительства, работы ученых 8К0Н0ИЯСТ0В по проблемам производительности труда в совершенствования хозяйственного механизма.
В качестве объекта исследования бнли избраны предприятия и объединения Министерства электротехнической промышленности и прибо-
, 5 -рротроения СССР, находящихся, в Азербайджанской ССР, работающие з условиях полного хозрасчета и самофинансирования. '
Научная копизке исследования заключается в следующем:
уточнены методологические и методические основы классификации факторов роота производительности труда и показаны пути их совершенствования;
обоснован вывод о необходимости перехода к нормативному регулированию факторов роста производительности труда на уровне предприятий и объединений;
обоснована необходимость измерения уровня производительности труда по показателю валового дохода и внесены прсдлохения по методике исчисления данного показателя для предприятий и объединений;
разработана методика определения нормативной величины расходов на оплату труда персонала предприятия на основе учета роста производительности труда, иочисляекого по валовону доходу;
предложены системы оплаты труда работников внутренние подразделений предприятия по трудовому вкладу;
проанализирована воспроизводственная структура капитальных влокений, определены пропорции обновления проыишленно-произподст-венных фондов и на этой основе определены более рациональные направления повышения производительности труда.
Практическая значимость диссертационного исследования заключается в том, что разработанные автором методические подходи зклю-чения показателя производительности труда в механизм хозрасчета могут быть использованы на предприятиях электротехнической проиыш-ненности А";ербяя>й8нской ССР пр*я отработке вариантов перехода этих предприятий (обьедияенка) і хозяЯствОі.'р,нлп в условиях -рэгулируомоа рыночной 3koi;ohfk-.t. Яг'ашнзтаэ ч«ай йайцйз Льэп&лл*'устранить'
- б -
ряд недостатков первой и второй модели хозрасчета. Реализация разработанных рекомендаций по совершенствованию экономического механизма роста производительности труда в электротехнической промышленности направлена на повышение эффективности производства. Предложения автора по усиление роли технических, организационных и социальных факторов роста производительности труда могут служить в качестве дополнительного резерва улучшения конечных результатов производство'на предприятиях (объединениях) электротехнической промышленности Азербайджанской ССР.
Апробация работы и публикации.
Результа-сы исследования представлены в Министерство электротехнической промышленности и приборостроения СССР для практического использования. Теоретические и практические результаты проведенного автором исследования докладывались на всесоюзных научных конференциях: "Современные^ проблема повышения производительности труда в промышленности" (Донецк, 1986 год); "Совершенствование хозяйственного механизма в условиях расширения экономической самостоятельности производственных объединений (предприятий)", (Москва, 25-27 ноября 1986 года); "Совершенствование учета, анализа и контроля на предприятиях в условиях полного хозрасчета", (Москва, 28-30 ноября 1988 года).
Публикации. Основное содержание отражено в трех научных работах в объеме 0,6 п.л.
Структура работы. Диссертация состоит из введения, двух глав, выводов и предложений и списка использованной литературы.