Введение к работе
Актуальность проблемы. В Программе КПСС, принятой на XXII съезде партии, указывается, что «техническое перевооружение сельского хозяйства должно сочетаться с наиболее прогрессивными формами и методами организации труда и производства, со всемерным повишеїгием культурно-технического уровня тружеников сельскохозяйственного производства»'. Программные документы нашли дальнейшее отражение в материалах последующих съездов партии, Пленумов ЦК КПСС и Конституции СССР. Последовательное претворение в жизнь программы превращения сельскохозяйственного труда в разновидность индустриального, а также забота государства об улучшении условий труда и его научной организации закреп? лены в Конституции СССР (ст. 21, 22).
XXV съезд КПСС поставил задачу перед всем народным
хозяйством и сельским хозяйством, как его частью, «совершен
ствовать организацию труда во всех звеньях производства, и
управления.., обеспечить более полное и рациональное исполь
зование рабочего времени, устранение простоев и непроизво
дительных затрат труда»2. Решение этих задач тем более важ
но, что в десятой пятилетке предстоит увеличить объем произ
водства продукции сельского хозяйства при сокращении чис
ленности занятых в этой отрасли работников и повысить уро-'
вень производительности труда в колхозах и совхозах на 27—
30%. '.*
Особенно остро проблема роста производительности,труда стоит в молочном скотоводстве. На июльском (1978 г.) Пленуме ЦК КПСС отмечалось, что в этой отрасли «...практически не снижаются удельные затраты труда»3. Задача повышения производительности труда в отрасли решается на основе совершенствования организации производства и роста его технической оснащенности.
1 Программа КПСС, М., Политиздат, 1971, с, 7Э.
а Материалы XXV съезда КПСС. .М., Политиздат. 1976, с. 168.
г Постановление июльского (1978 г.) Пленума ЦК КПСС. М., Полит
издат, 1978, с. 50. _ _. . . * 7
В настоящее премії на молочных фермах с ростом их технической оснащенности усиливаются процессы разделения и кооперации труда. В связи с этим встают вопросы совершенствовании форм внутрнбрнгадной организации труда и применения наиболее совершенных режимов труда и отдыха, удовлетворяющих как социальным требованиям работников, так и условиям производства.
Вопросам совершенствования организации труда в сельско: хозяйственном производстве носпяшены труды многих ученых: Булочниковой Л. А., Вузнлова Ю. Т., Буробкнна И. Н., Громова М. Н., Колеснева С. Г., Тихонова В. Л, и других. Однако многие вопросы совершенствования организации труда на молочных фермах в условиях индустриализации сельскохозяйственного производства (организация различных видов трудовых коллективов, совершенствование распределения обязанностей между работниками <разных профессий, их внутрисмен-ных, суточных, недельных режимов труда и отдыха и другие) исследованы недостаточно, К тому же перечисленные вопросы в связи с изменяющимися условиями производства (увеличением размера молочных ферм, применением современной системы машин, улучшением обеспеченности ферм кадрами рабочих различных профессий и другими) требуют систематического изучения, обобщения и дифференцированного подхода при их решении с учетом конкретных условий колхозов и совхозов. Все это определило выбор темы и цель данного исследования.
Цель и задачи исследования. Цель диссертационной работы состоит в том, чтобы па основе анализа существующих форм организации трудовых коллективов на молочных фермах и в комплексах н применяемых в них вариантов внутрнсмен-ных, суточных и неделЕ>ных режимов труда и отдыха работников различных профессий, обосновать пути их совершенствования и разработать конкретные рекомендации по применению рациональных форм трудовых коллективов и организации труда в них при внедрении на молочных фермах и в комплексах промышленных методов производства.
В связи с этим при подготовке диссертации ставились задачи: изучить теоретические аспекты организации труда в условиях индустриализации сельскохозяйственного производства; проанализировать существующие формы организации трудовых коллективов на молочных фермах и в комплексах, определить наиболее перспективные из них; наметить наиболее рациональные формы разделения и кооперации труда работников ферм в условиях индустриализации молочного скотоводства; обосновать внутрнсмеиные, суточные, недельные режимы труда н отдыха, удовлетворяющие как социальным требованиям работников, так и условиям производства, в частности
технологическим требованиям к выполнению основных производственных процессов; на основе проведенного анализа н обоснованных предложений разработать проект рациональной организации труда на молочной ферме промышленного тина, типичной для условий Московской области. : В соответствии с задачами исследования объектом исследования явились молочные комплексы и фермы промышленного типа Московской и ряда других областей Нечерноземного центра, в которых применяются различные формы организации труда и режимы труда и отдыха работников.
Методика исследований. Теоретической и методологической основой исследования явились произведения классиков марксизма-ленинизма, решения Коммунистической партии и Советского правительства по вопросам развития сельского хозяйства и социальным вопросам, а также труды ученых-аграрников по исследуемой теме.
Специфика поставленных задач, в частности, обоснование варианта организации труда, удовлетворяющего как условиям производства, так и социальным интересам работников, и особенности объекта исследования (фермы промышленного типа и комплексы, крупные размеры коллективов, обслуживающих их) потребовали использования сочетания традиционных методов экономических исследований (аналитического, статистических группировок, монографического, расчетно-конструктнв-ного) с применением методов социологических исследований. в частности, анкетного опроса, при анализе социологической информации использовались методы статистики качественных признаков.
При подготовке диссертационной работы были использованы результаты анкетного опроса животноводов и хронометражних наблюдений за работой некоторых из них, проведенных автором, данные первичного учета и отчетности колхозов и совхозов Московской области за 1968—1977 гг., а также литература но исследуемой теме.
Научная новизна и практическая значимость. В диссертации обосновывается необходимосдь перехода от индивидуального закрепления животных за 'работником к звеньевому и групповому. Показано, что основной формой внутри бри гад ной организации труда на молочных фермах_прн прітязном_содер-жанни коров должны быть звенья, при беспривязном — профессионал ьные__груипы. Звеньевая и групповая формы внутрн-брнгадной организации труда позволяют успешнее внедрять рациональные режимы труда и отдыха исполнителей. Организационные, социальные, физиологические, технологические вопросы совершенствования внутрпеменных, суточных н недельных режимов труда и отдыха работников молочного ско-
товодства рассмотрены в системе, показано их взаимовлияние ;ti значение для построения режимов труда и отдыха.
Установлены причины медленного внедрения на средних по размеру фермах с привязным содержанием коров прогрессивных режимов труда п отдыха (двухинкличного и двухсменного), которые обеспечивают увеличение свободного времени исполнителей, но не приводят к существенному росту производительности и оплаты их труда. На основании анализа опыта внедрения различных вариантов режимов труда и отдыха сделан вывод о целесообразности широкого внедрения на таких фермах сметанного режима труда и отдыха при звеньевой организации труда. Такой вариант организации труда в этих условиях обеспечивает для предприятия в целом наибольшие экономические и технологические, а для работников ферм — экономические и социальные преимущества по сравнению с другими.
Обосновывается необходимость углубления специализации труда основных работников молочных ферм и совмещения выполняемых работ для вспомогательных, необходимость пересмотра-существующих норм обслуживания скота н их детализации по большему числу вариантов распределения обязанностей между исполнителями.
Разработан проект организации труда на молочной ферме с поголовьем 400 коров при привязном содержании, применение которого на аналогичных фермах Московской области позволит ликвидировать дефицит доярок и на 22,4% сократить потребность в животноводах, обеспечит экономию фонда заработной платы в размере 2,6 млн. руб., приведет к снижению себестоимости молока на 0,9%,
Выводы, полученные на основании социологического обследования работников молочных ферм, дают основание сельскохозяйственным органам для разработки мер по совершенствованию организации труда на молочных фермах {трудовых коллективов, режимов труда н отдыха в них и т. д.).
Апробация работы. Рекомендации по совершенствованию организации труда на молочных фермах приняты для внедрения в, совхозе «Темп» Шаховского района Московской области. Основные положения работы были доложены и обсуждены на научной конференції'! экономического факультета Московской сельскохозяйственной академии им. К. А. Тимирязева (ІУ75 г.). По теме исследования опубликованы 3 научные статьи (одна из них — в соавторстве).
Объем работы. Диссертация состоит из введения, четырех глав, выводов и предложений, списка литературы, приложений. Работа, изложена на 167 страницах машинописного текста,, содержит 34 таблицы и 2 рисунка. Библиография включает 180 наименований, .4