Введение к работе
Актуальность темы. Выдвинутая на апрельском (1985 г.) Пленуме ЦК КПСС и разработанная на XXVII съезде партии стратегия ускорения социально-экономического развития страны в качестве одной из первоочередных задач ставит осуществление сильной социальной- политики с активизацией человеческого фактора. В связи с этим особую научно-' практическую ценность и актуальность приобретает разработка, на основе глубокого анализа конкретной социальной ситуации, перспектив развития производственного коллектива в условиях широкой демократизации, расширения его прав и одновременного повышения ответственности за решение конкретных задач экономического, социального и культурного развития.
В свете данной задачи весьма острой предстает необходимость совершенствования планирования социального развития коллективов сельскохозяйственных предприятий. Это особенно актуально для Казахстана, где наблюдается отставание во многих сферах жизнедеятельности коллективов от среднего уровня, достигнутого в хозяйствах других регионов страны, в частности, центра и юга РСФСР, Молдавии, Украины, республик Прибалтики, Белоруссии. Слабая изученность ряда вопросов планирования социального развития коллектива сельскохозяйственного предприятия, необходимость дальнейшего его совершенствования определили выбор темы исследования.
Цель и задачи исследования. Цель исследования состояла в разрабогаерекомендаций по совершенствованию плани-.рованилгТОллектнва сельскохозяйственного предприятия применительно к условиям Казахстана.
В связи с этим в задачи исследования входило: изучение методических подходов к планированию социального, развития коллектива сельскохозяйственного предприятия; определение взаимосвязи экономических и социальных факторов развития хозяйства; обоснование основных направлений планирования социального развития коллектива предприятия.
Методологической основой написания работы послужили труды основоположников марксизма-ленинизма, Программа КПСС (новая редакция), решениня съездов и Пленумов ЦК КПСС, партийно-правительственные постановления по вопросам развития, сельского хозяйства и агропромышленного комплекса в целом, результаты исследований по социальному планированию, проведенных в нашей и других социалистических странах.
В качестве объектов исследованиия были выбраны совхозы Алма-Атинской области, Казахской ССР в целом, а для более углубленного изучения —; типичные хозяйства: овцеводческие — им. Туменя Кабылова и «Таусугурский» Чилийского района Алма-Атинской области; овоще-молочные — «Ленинский» и «Чемол ганский» Каскеленекого; молочно-картофелеводческий — «Талгарский» Эмбекшиказахского района Алма-Атинской области; свекловодческий — им. Р. Люксембург Джамбулской области.
Научная новизна. Научная новизна работы состоит в комплексном исследовании и обосновании основных направлений планирования социального развития коллектива сельскохозяйственного предприятия; в определении приоритетов развития социальной инфраструктуры села; совершенствовании механизма управления социальным развитием села.
Практическая значимость. Подготовлены предложения по совершенствованию планирования и улучшению социального обслуживания населения. Обоснованные в работе методические положения могут быть использованы в исследованиях прикладного характера но рассматриваемой проблеме. Отдельные положения диссертации были доложены и одобрены на конференции моодых ученых ТСХА г. Москва, ТСХА, 1984 г.).
Обоснованные в работе выводы и предложения найдут практическое применение в совершенствовании планирования социального развития сельскохозяйственных трудовых коллективов и сельских районов, будут способствовать росту результативности и эффективности труда.
Объем и структура работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, выводов и предложений. Материал изложен на 161 странице машинописного текста и содержит 26 таблиц, к материалу имеется 4 приложения. Список использованной литературы включает 149 наименований.