Введение к работе
Актуадьнсст^ темы. Среди основных факторов, обеспечивающих динамичное развитие производства и повышение его эффективности* значительное место отводится совершенствованию хозяйственного механизма, и прежде всего, развитии коллективных Форм организации и оплати труда, пх связи с внутрихозяйственном расчетом. Коллективный подряд находит вое большее применение в отраслях животноводства, что вызвано потребностями практики.
Принципиальные вопросы хозрасчета и коллективного подряда получили широкое освещение в работах Г.К.Русакова, В.А. Тихонова, А.И.Охапкнна, В.Ф.Башмачникова, Ю.Т.Бузилова, М.Н. Громова, А.Н.Масюка, М.П.Тушкапова, А.М.Югая, В.И.Кудинова, Н.Г.Тарасова, А.П.Воронцова, И.Г.Ратгауза, В.Ф.Вершиюта, М.А.Няхитина, Ф.Г.Арутюняна, Д.Н.Письменной, Н.М.Русвна, Г.М.Антонова, И.Н.Буробкина, А.А.Туровского, А.И.Каторгина, Т.Ф.Гоголевой, В.П.Гешеля» В.Т.Топорова и других авторов.
Вместе с тем в каждой конкретной отрасли имеются особенности, механизм действия которых еще недостаточно исследован, что сдерживает внедрение прогрессивных форм организации и оплати труда. Имеются такие особенности и в племенном молочном скотоводстве, связанные со спецификой ухода за племенным скотом и конечной продукцией предприятий зтой специализации.
Поэтому изыскание резервов и путей совершенствования организации внутрихозяйственного расчета и коллективного подряда здесь стадо важной экономической проблемой. Успешное ее решение будет способствовать, в конечном счете, повышению в№ектиьности коллективного подряда и внутрихозяйственного расчета, а значит, росту выхода племенной продукции, улучшению ее качества и снижению затрат. Актуальность данной пробле-
Це втраліпая '
й»уяяш [иблнотска
Московской офісні Леяняа
сельскохозяйствен, а* демім
нч, К. А. Іимнгяігиа
к-2Ш0
мы и предопределила выбор темы настоящего исследования.
ТГвлт. и яядячи исследования. Цель диссертационной работы состояла в разработке научно обоснованных рекомендаций по организации внедрения коллективного подряда в хозрасчетных под— разделениях племенных молочных ферм с учетом специфики суботрасли..
Для, достижения поставленной цели били решены следующие задачиt
- раскрыта особенности взаимодействия внутрихозяйственно
го расчета и коллективном подряда в племенном молочном ско
товодстве;
определены тенденции формирования и развития трудовых коллективов в условиях действия внутрихозяйственного расчета в бригадах но обслуживании племенного скота;
разработаны предложения по совершенствование методик установления годовых хозрасчетных заданий на основе подрядных договоров и по унификации форм учетно-аналитвческих документов;
- предложены, варианты формирования подрядных взаимоотно
шений! способствующие эффективному применению прогрессивных:
форм оплаты труда и ответственности за конечные результаты.
Объекты и мйтттч исследования.. Исследования по изучаемой проблеме проводились в 40 хозрасчетных бригадах по производству молока и выращиванию молодняка пяти основных пород крупного рогатого скота в предприятиях Всесоюзного объединения государственных племенных заводов приГосагропрома СССР, расположенных в РСФСР и УССР. Экспериментальные исследования — в первичных трудовых коллективах племобгединения "Петровское" и ШХ."Щапово" московской области как типичных для всей системы Союэплемэ ввода при Госагропроме СССР.
Методологической основоа диссертационной работы явились грудо классиков марксизма-^іеиинизма, материалы съездов и Пленумов ЦК КПСС. При написании работы были использованы исследования видных советских учекых-аграрняков по вопросам внутрихозяйственного расчета я организации хозрасчетных взаимоотношений в сельском хозяйстве; переводные работы ряда зарубежных авторов по згой проблеме: методические рекомендации, подготовленные во ВНИЭТУСХ. В качестве источников данных служили документы госплемзаводов (племоовхоеов) за 1979-1985 годы, материалы ЦСУ СССР, данные первичного учета и монографического обследования отдельных трудовых коллективов.
В работе применялись монографический, экономике—статистический, сравнительного анализа, расчетно-конструктивный, экспериментальный методы исследования.
рятчная новини и тактическое значите оаботн, В диссертации раскрыты особенности организации коллективного подряда в хозрасчетных подразделениях на племенных молочных фермах; предложена методика установления нормы производства с учетом генетического потенциала породы крупного рогатого. скота; дано обоснование размера сверхтарифной части аккордного заработка в зависимости от соотношения между производительностью и оплатой труда, исчисленного по величине валового дохода в средних сложившихся пенах реализации, с учетом экономия или перерасхода прямых материальных затрат; обоснованы направления совершенствования форм плановых и учетно-аналитических документов о позиций хозрасчетных отношений подразделений.
' Внедрение разработанных, предложений повышает'эффективность коллективною подряда. Экономия фонда заработной платы по одной бригаде составляет 206? рублей. Предложенные для прак-
тихи разработки включают: усовершенствование формы годовою хозрасчетного задания, учетно-вяалнтігїеских документов, форм свльхозучета, лимитных чеков ж подрядного договора коллектива бригады о администрацией; методику расчета соотношений между прожзводжтелъносты) ж оплатой труда в средних сложившееся ценах реализация о. учетом экономии, или перерасхода прямых мате- . рналышх затрат для более обоснованного определения размера поощрительных фондов доплаты за продукцию я премия; апробированный вариант объединения в едином подрядном коллектива рабочих в специалистов на основе взаимозависимости их,систем материального поощрения; рекомендации по распределения и рвгулиро-ваяно коллективного заработка путем использования условных та-рифно-квалификапионннх разрядов работников.
. АшуИятпгя и пмишэатгя оезулътятов исследования. Резуль
таты исследования нашли применение в гоеилемзаводе "Петров
ское" люберецкого patoaa московской области г в опытно-лроиэ-
водственном хозяйстве БИХа "Щапово". Они использовались в шко
де экономического образования (племобьединеяие "Петровское"),
обсуждались на семинарах курсов по повышению квалификации во
ВСХИЭО в 1983-1984 годах, на Всесоюзної встрече сельских эко
номистов "Деловой клуб* в 1985 году, во Всесоюзном объединении
государственных племенных заводов при Госагропромэ СССР в .
1986 году. '
ги^ям тг' структура работы*. Диссертация изложена на 138 страницах'машинописного текста, состоит из введения, трех глав, выводов и предложений производству» Кроме того, имеется список литературы {170 наименовании) и 4 приложения.
й ПРШіА TTfflft ~ "Научные основы организации внутрихозяйственного расчета и коллективного подряда" — налагается уело» вжя применения внутрихозяйственного расчета я коллективного
_ 5 -
подряда на племенных молочных фермах.
в» ятг»а тчп^» ~"Характеристика хозрасчетных :еджющ в племенном молочном скотоводстве" - прослеживается тенденция развития первичных трудовых коллективов в условиях внутрихозяйственного расчета, определяются основные направлення совершенствования его организационного обеспечения при коллективном подряде, предлагается перспективная модель подсистемы оплаты труда, выявлены основные фактора, определяющие ее построение,
в тратт, a a г-тщдр — "методические основа внедрения коллективного подряда на племенных молочных фермах" - уточняются основные организационные условия успешного применения коллективного подряда в хозрасчетных бркгадах по обслуживание племенного молочного скота и излагаются методические подходы к организационному обеспечению н регулированию-подрядных взаимоотношении в госплемзаводах.