Введение к работе
Актуальность проблемы. Успешное осуществление програм
мы ускоренного,развития сельскохозяйственного производства,
определенной в решениях XXVII съезда»КПСС, последующих
пленумов ЦК КПСС, постановлениях партии и правительст
ва, во многом зависит от применения более.совершенных форм
организации и материального стимулирования труда рабочих,
в наибольшей мере соответствующих современному уровню
развития техники, технологии и организации производства.
.В молочном скотоводстве в связи с ростом, технической
оснащенности ферм и комплексов; применением индустриаль
ных технологий, организацией поточного, ритмичного произ
водства продукции учет индивидуальных,результатов труда
объективно затруднен. При сохранении в этих условиях инди
видуальных форм';,внутрибригадной организации труда и его
оплаты возникают сложности с внедрением прогрессивных
режимов труда и отдыха обслуживающего лперсонала ферм
и комплексов, повышается трудоемкость74 управления произ
водством, "замедляются темпы роста производительности тру
да.. Это определяет,объективную необходимость применения
коллективных форм организации и материального стимулиро
вания труда.;,. : » ' * ;:-я.г
В настоящее время, однако, на большинстве молочных ферм и комплексов при преобладании коллективных форм организации труда (бригады, звенья) применяются в основном индивидуальные формы его оплаты, которая производится вне зависимости от конечных результатов работы всего.трудового коллектива. В устранении этого несоответствия между преобладающим коллективным характером организации труда и индивидуальными -формами его вознаграждения заложен важный резерв увеличения производства, улучшения качества и снижения себестоимости продукции. , ., .'. Одной из наиболее совершенных форм органичного сочетания совместного труда-и коллективной оплаты за конечные его результаты, широкого применения внутрихозяйственного расчета является.коллекуивлйлтрдрлцкоторый в последнее
-ивгцл лч і WJ W4 кот
Це:ир:льяач Каучкя tcJ.wcr;:.'j Мо-т:и:яоП ьуд-.аа ?:и«в4л> ct-ibtKox-vrsJiis:"!. «доят -:?. К Л. ТКНУ.ГГ.-;::Л '*
время получает широкое распространение на молочных фермах и комплексах. Однако в его организации выявился ряд недостатков, внедрение подряда происходит замедленными темпами, в связи с чем возникает необходимость тщательного изучения причин возникновения этих недостатков в целях их устранения, обоснования наиболее эффективных форм подряда в молочном скотоводстве.
Цель и задачи исследования. Цель работы состоит в том, чтобы на основе изучения теоретических вопросов формирования трудовых коллективов и распределительных отношений в них, анализа сложившихся коллективных форм организации н материального стимулирования труда в условиях совхозов и колхозов Московской области.обосновать предложения по совершенствованию и широкому распространению коллективного подряда на молочных фермах и комплексах.
Исходя из цели исследования поставлены и решены задачи:
изучить теоретические основы применения коллективных
форм организации и оплаты труда в животноводстве — для
обоснования тенденций их развития и применения на молоч
ных фермах и комплексах; обобщить опыт практического
применения коллективных форм организации и оплаты труда,
внутрихозяйственного расчета в производственных коллекти
вах молочных ферм и комплексов; выявить факторы, влияю
щие на выбор организационных форм коллективного подряда
в молочном скотоводстве в конкретных условиях совхоза
(колхоза), установить особенности организации в них труда
и материального стимулирования работников, осуществления
внутрихозяйственного расчета; на основе результатов анализа
современного состояния коллективного подряда с учетом ре
комендаций научных учреждений и передового производствен
ного опыта разработать систему мероприятий по его совер
шенствованию. . . >р ..'. i'j:...::..;.:.
Объектом исследования избраны совхозы Московской об
ласти. Более-детальное изучение вопросов организации и. оп
латы труда производится по материалам ее Северо-Западной
зоны (9 административных районов), которая является наи
более крупной как по объему производства молока (30,5%
от. его валового производства по совхозам области), так и по
количеству-совхозов (35,5% от общего их количества по об
ласти). В то же время по ряду показателей производства
молока данная зона является типичной для условий Москов
ской области. Это позволяет распространить отдельные ре
зультаты исследований на всю область, а также Центральный
экономический район и всю Нечерноземную зону РСФСР.
Кроме того, зона отличается большим разнообразием сложив
шихся форм организации и оплаты труда в молочном ското
водстве, что позволяет сравнивать различные формы органи-
зацйи н материального стимулирования труда, применяющие
ся в области. .. '— "*'*'/ >>>; ;
Методика'-исследования. Теоретической и методологиче
ской основой исследования явились труды классиков марксиз
ма-ленинизма, решения съездов 'КПСС," пленумов ЦК, по
становления Советского правительства по вопросам развития
сельского-.хозяйства," .'работы экономистов-аграрников по
проблемам "применения коллективных форм организации и
оплаты труда, внутрихозяйственного расчета. Для изучения
отдельных вопросов применялись* различные приемы и спо
собы экономического исследования, "в том числе экономико-
математический с решением задач на ЭВМ, а также некото
рые приемы социологического исследования, -
В качестве исходного материала? использованы данные годовых отчетов совхозов Московской области за 1976— 1985,гг., совхозов Северо-Западной-зоны за 1981—1985 гг., первичных учетных и отчетных документов, производственно-финансовых планов совхозов, нормативная и справочная литература;' личные наблюденияуавтора, результаты проведенного автором анкетного обследования-работников ферм.
Научная новизна исследования.,В;работе уточнены опре
деление сущности коллективного подряда в'молочном ското
водстве и состав факторов, влияющих на выбор наиболее
приемлемых для конкретных -условий организационных
форм коллективного подряда. Для совершенствования орга
низации действующих подрядных" коллективов и создания
условий для успешного внедрения подряда в остальных кол
лективах отрасли особое внимание уделено обоснованию
возможности и необходимости социологического обследова
ния.' '" ,~ ' . " " ' * '-'
Дана критическая оценка наиболее распространенных на молочных фермах и комплексах систем оплаты труда с точки зрения обеспечения оптимального соотношения темпов роста производительности труда и его оплаты, предложен способ начисления коллективного заработка исходя из нормативного1 фонда оплаты, установленного на нормативный объем продукции соответствующего *" качества, обоснованы и рассчитаны дифференцированные коэффициенты соотношения между темпами изменения производительности и оплаты труда, в зависимости от достигнутого уровня продуктивности коров,"внесены предложения по совершенствованию оплаты труда от валового дохода, показаны, условия его применения. Даны конкретные рекомендации по совершенствованию системы распределительных отношений в подрядных коллективах на молочных фермах и комплексах. Конкретизирована система взаимоотношений подрядных; коллективов молочных ферм
с администрацией, -другими подразделениями и службами
хозяйства.. . ,,
. .Практическая значимость результатов исследования. Ис
пользование конкретных рекомендации по выбору рациональ
ных форм организации подрядных коллективов на молочных,
фермах и комплексах позволит ускорить перевод трудовых
коллективов в*отрасли на подряд, повысить эффективность -
работы и устойчивость сформированных подрядных коллек
тивов. Использование рекомендуемых способов начисления
.коллективного заработка на основе нормативного фонда он»'
-латы труда за выполнение нормативного задания и методов
его распределения в подрядных коллективах обеспечит .более
успешное решение проблемы оптимального соотношения меж
ду темпами роста производительности и. оплаты труда.
Реализация предложений по- совершенствованию хозрасчет
ных отиошсннн н установлению конкретных санкций за на
рушение условий договора на подряд будет содействовать
.повышению заинтересованности и ответственности работни
ков за конечные результаты деятельности коллектива, росту
производительности труда, снижению затрат на производст
во продукции.' ; "/
Апробация результатов исследования! Основные положения диссертации доложены на научной конференции молодых ученых ТСХЛ (июнь 1986 г.). Рекомендации по выбору рациональных организационных форм коллективного подряда внедрены, по организации начисления и распределения коллективного заработка приняты к внедрению в совхозе «Солнечное» Московской области. Выводы и рекомендации -диссертации доведены до сведения Московского агропромышленного комитета. По материалам исследования опубликованы 2 статьи.
Объем и структура работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, выводов и предложений, списка литературы (203 наименования), 31 приложения, изложена на 184 с. машинописного текста, содержит 32 таблицы и 5 рисунков.