Введение к работе
Актуальность темы и степень ее разработанности. Известно, что для успешного реформирования экономики необходим тщательный и беспристрастный исторический анализ, которой должен вобрать в себя как удачние находки предыдущих периодов, так и все заблуждения в их неразрывном, глубоко противоречивом симбиозе. Только такой анализ может оказаться полезным для дальнейшего прогрессивного развития теории управлення. И не только теории. Несомненно, что многие конкретные рекомендации ученых-предшественников могли бы избавить современных руководителей хоэяйственшос систем от необходимости всякій раз изобретать длл себя заново из того, что уже было найдено в прошлом.
Следует отметить, что интерес к творческому наследию, оставленному нам выдающимися представителями русской управленческой мысля 20-х годов, начал пробуждаться лишьв 60-70-е годи. И это понятно. В 30-50-е годы, в условиях безраздельного гоо-подотва сталинизма, на могло быть и речи о проведении объективных исторических исследований, имена крупнейших ученых-управленцев были преданы анафеме, а их работы погребены в гак называемых спецхранилищах.
В 60-70-е годы появились интересные исгорико-управленчес-кие публикации. Их авторы - Р.А.Белоусов, Д.ІД.Еерковяч, О.А. Дейнеко, Э.В.Корицкий, Д.М.Крук, Ю.А.Яавриков, В.И.Маршев, A.M.Омаров, Г.Х.Попов.
В 80-е годи бкл сделан новый шаг в изучении истории отечественной управленческой шсли. Речь идет прежде всего о монографии Ю.А.Лаврикова и Э.Б.Норицкого "Проблема развития теории управленій социалистическим производством", изданной в издательстве ЛГУ в 1982 г., и переизданной в 1989 г. Это - первая и по существу единственная по сей день монография, в которой анализируются многие отечественные учения об управлении производством.
Чрезвычайно важно отметить и го, что в настоящее время переизданы некоторые труды крупных исследователей организации труда и управления 20-х годов: П.М.Керженцева и А.К.Гасгева .
См.: Керженцев П.М. Бовьба за время. - М.: 1965; Он не; Принципы организации. - ivi.: 1968; Гасгев А.К. Как надо работать, - 2-е изд. - U. і 1972; Он не: Трудовые установки. - 2-е изд. -М.: 1973.
А в 1990 г. издательство "Экономика" выпустило главный труд выдающегося русского мыслителя А.А.Богданова - "Всеобщую организационную науку (гектологаю)".
. Однако по-прежнему скромен удельный вео исгорико-управлен-ческих исследований в общем объеме исторической литературы. Немало интересных управленцев продолжает оставаться в безвестности, но и из возвращенных уже имен многие нуждаются в более пристальном научном внимании и новых оценках.
Предмет исследования. Настоящая диссертация посвящена анализу взглядов на управление производством крупных отечественных исследователей 20-х годов, гаках как Е.Розшрович, Э.Дрезен, Л.Бызов, -М.Рудаков, В.Мейльман, Н.Витке, Я.Улицкий, Й.Каннегис-оер, Г.Нефедов, С.Сгрельбицкий, Р.Майзельс, Ф.Дунаевский, В. Добрынин и др. Воззрения перечисленных экономистов либо исследованы недостаточно (Н.Витке, Ф.Дунаевский, Е.Розмирович, М. Рудаков), либо вообще не исследованы (Л.Бызов, Э.Дрезен, Л.Жданов, И.Кеннегиссер, В.Мейльман, С.Стрельбицкий, Я.Улицкий, Г. Нефедов и др.).
Что касается таких выдаодихря ученых как А.Богданов, А. Гасгев, П.Керженцев, то их взгляды в диссертации не рассматриваются, поскольку, как уже отмечалось, отдельные их работы переизданы о обширными комментариями, а кроме того, она достаточно обстоятельно исследованы в отмеченной монографии Ю.А.Лаври-кова и Э.Б.Корццкого.
Цель и задачи исследования. Целью диссертационного исследования было дать характеристику воззрений русских экономистов-управленцев 20-х годов., определить их творческий вклад в науку хозяйственного управления Св научный менеджмент) и воосоздагь .такшл образом целостную картину российской управленческой мысли интереснейшего периода отечественной истории.
В ооогветогвии о целью исследования поставлены следующие задачи:
изучить, систематизировать и клаооифицировать все предложенные в 20-е года концептуальные подходы к анализу управленческой проблематики;
иооледовать каждый из выдвинутых подходов, выявить конструктивные идеи и ошибочные положения и дать взвешенную адекватную оценку воем анализируемым концепциям;
- сформулировать выводи, отвечающие современным представ-
лениям о путях развития научного менеджмента.
Методология и принципы исследования. Теоретической и методологической базой исследования послужили труда экономистов-управленцев 20-х годов, изданные в ваде книг, брошюр, статей, союзными, республиканскими и институтскими издательствами, а такяе работа современных отечественных и западных исследователей проблем управления.
В основу диссертационного исследования были положены принципы историзма и объективности, в соответствии о которыми анализ воззрений ученнх-упразленцев осуществлялся о учетом конкретной исторической обстановки, а оценка этих воззрений освобождалась от влияния гак называемого классового, партийного подхода.
Научнаї; новизна диссертации может быть определена следующими моментами:
Впервые осуществлена систематизация взглядов русских экономистов-управленцев 20-х годов, в соответствии с которой все концепции сведенн к трем принципиальным подходам: а) организационно-техническому подходу, выдвинутому с позиций общности управленческих а производственных процессов; б) социальному подходу, сформулированному с позиций учета "человеческих отношений"; в) комплексному подходу, ингегрировашему позиции первого и второго подходов.
Детально рассмотрена и по-новому оценена организационно-техническая концепция общности управленческих а производственных процессов, сформулированная Е.Розмирович, Л.Вызовам, Э.Дре-зеном, В.Мейльманом, М.Рудаковым; многие наззанные імена и работы авторов впервые введены в научный оборот;
Исследована концепция "человеческих отношений", выдвинутая II.Витке, И.Каннегиссером, С.Сгрельбицким, Р.Майзельсом, Я.Улицккм, Г.Нефедовым; доказано, что она была обоснована раньше американской доктрины "человеческих отношений" Э.Мзйо, М. Фоллег и др.
Впервые проанализирована интегральная концепция организации управления, сформулированная Ф.Дунаевским и его коллегами по Харьковскому институту труда; выявлены конструктивнее идея
и заблуждения; доказано, что эта концепция явилась первым в
научном менеджменте теоретическим опытом комплексного подхода к анализу организационных явлений.
Практическая значимость рабощ заключается в возможности использования ее результатов и выводов как для-дальнейшей разработки важного раздела нагорий экономических учений - истории управленческой мысли, гак а для подготовки и преподавания соответствующего спецкурса.
Апробация работы. Основные положения и идеи диссертации представлены в докладах на научных конференциях профессорско-преподавательского состава Кабардино-Балкарского Государственного универоитега (1994 г.) и Санкт-Петербургского университета экономики и финансов (1995 г.). .
Структура работы. Диссертация состоит из введения, грех глав, заключения и описка литературы.